この記事は、2026/3/20に公開された「#ClouderaLife Employee Spotlight: Meet Jim Ewton, A Veteran Building Community and Mission Impact at Cloudera」の翻訳です。
「Cloudera では、どういうわけか軍隊出身の人々が集まってくるようです。私にとっては嬉しいことです。なぜなら、私たちと話し、一緒に仕事をしていることに安心感を抱いてくれるのだから」と Jim は言います。
Cloudera では、イノベーションは帰属意識から始まります。私たちは、軍務経験者を含むあらゆる経歴を持つ人々が、新たな形で使命を継続できる環境の構築に取り組んでいます。アメリカ空軍の退役軍人で、Cloudera の退役軍人従業員リソースグループ（ERG）の活動的なメンバーである Jim Ewton にとって、その目的意識とコミュニティ意識こそが、「Clouderan」であることを特別なものにしています。
Jim に会い、長年の軍務経験がどのようにして彼を Cloudera へと導いたのか、そして仲間の退役軍人が居場所を見つけるために彼がどのように手助けをしているのかを聞いてみましょう。
空軍から Cloudera Government Solutions へ
Jim はアメリカ空軍に 23 年半勤務し、世界中を旅しながら、通信や法執行など幅広い任務に就いていました。彼のキャリアはアジアや南米、そしてアメリカ 39 州に及び、そのうち 4 年間はペンタゴンで勤務しました。
「制服をそんなに長く着ていると、それが自分の一部になる」と彼は言います。
2002年に退職した後、Jim は政府の請負業務に移行し、2015年に Cloudera に入社しました。現在、彼は機密性の高い米国政府の任務を支援する同社の公共部門である Cloudera Government Solutions の一員です。
その仕事には深い責任が伴います。Cloudera Government Solutions は厳格なセキュリティとコンプライアンス基準のもとで運営されており、日々安全でミッションクリティカルなデータ能力に依存する機関を支援しています。
「私たちは非常にデリケートな仕事を多く手掛けており、多くの機関が、日々私たちの能力とソフトウェアに依存しています」と Jim は言います。
最も困難な任務：民間生活への移行
軍務から民間生活への道のりは決してスムーズではありません。
「制服を脱いだとしても、すぐに一般市民の生活に戻れるわけではありません」と Jim は言います。「しばらく時間がかかります。まったく別の世界ですから、怖くなることがあります。」
Jim は、多くの退役軍人が直面する困難について率直に語っています。初めて仕事に着ていく服を選ぶことから、軍隊経験を民間企業の履歴書にどう反映させるか、PTSD や社会不安といった目に見えない心の傷とどう向き合うかまで、その内容は多岐にわたります。すべてが新鮮に感じられ、その衝撃を認識することが、この過程において重要な部分です。
「私はメンターとして、よくこう言っています」と彼は説明します。「軍隊を退役した人たちの多くは、目に見える、あるいは見えない健康上の問題を抱えています。彼らが新たな挑戦の中で、自分という存在に再び価値を見出せるよう支援することが重要です。」
その信念が Jim を Cloudera の退役軍人従業員リソースグループ（ERG）に深く引き込んだのです。
Cloudera の退役軍人 ERG を通じたコミュニティ構築
Cloudera では、社内の退役軍人 ERG が素晴らしいサポートシステムを提供しています。メンバー同士が互いに支え合い、退役軍人のメンターとなり、より広い軍関係者コミュニティへの貢献方法を模索しています。
Jim は特にメンタリングに情熱を注いでおり、退役軍人が自身のスキルや経験を新たな機会に活かす手助けをしています。
「ERG はコミュニティ意識を高めるのに役立ちます」と彼は言います。「もっと積極的に関わることができて本当に嬉しいです。Clouderans に、彼らの活動や素晴らしい取り組みについてもっと知ってもらえたらと思っています。」
Cloudera の退役軍人の存在は ERG の枠をはるかに超えています。退役軍人は、経営幹部のリーダーシップも含め、組織のあらゆるレベルで勤務しています。こうした存在が組織全体に反映されていることが、強いメッセージになっています。つまり、ここではあなたのバックグラウンドが理解され、経験は尊重されるということです。
「リーダーシップレベルに退役軍人がいるのを見ると、自分もここに属しているんだという実感が湧いてくる」と Jim は言います。
余裕を生み出す文化
Jim が Cloudera に入社して最初に気づいたことの 1 つは、環境そのものでした。高度に構造化された軍事環境で何十年も過ごした後、Cloudera の親しみやすくカジュアルな文化は際立っていました。
「スーツやネクタイはいらないし、息苦しさを感じません」と彼は言います。「快適でした。「出身地、教育、経験に関係なく、誰もが受け入れられていました。」
10 年以上にわたり、Jim は Cloudera で、初期の Hadoop の基盤から、今日のハイブリッドデータと AI の分野でのリーダーシップに至るまでの会社の進化過程を見てきました。成長と変化を通じて、変わらないことが 1 つあります。それは、チームビルディングを重要視する点です。
「方向転換やペース変更のたびに、リーダーシップはチームビルディングに戻ってきます。それがいつも基本でした」と彼は言います。10 年以上経った今でも、Jim は Cloudera を「これまでに経験した中で最高の職場環境の 1 つ」と評しています。
社会貢献は使命の一部
Jim にとって Clouderan であることは、恩返しを意味します。退役軍人 ERG と Cloudera Cares の取り組みを通じて、彼は Fisher House などの団体を支援しています。この団体は、大切な家族が医療を受けている間、軍人家族に宿泊施設を提供します。また、Operation Motorsport も支援しており、これは退役軍人がモータースポーツの実践的な活動を通じて目的とコミュニティを再発見するのを手助けします。
「若い人たちの証言を聞いて、私は Operation Motorsport の真の信奉者になったのです」と彼は語ります。「彼らは感謝にあふれています。イベント中に何度『ありがとう』と言われたのか、数えきれません。」
「ほんの少しのエネルギーでも、困っている人に手を差し伸べる際には大きな力になります」と彼は付け加えます。「これは Cloudera が非常によくやっていることの 1 つです。私たちは恩返しをしているのです。」
Jim は、この仕事に非常に個人的な一面ももたらしています。彼には介助犬がついており、その犬はオフィスや業務レビューにも同行し、行く先々で落ち着いた空気を生み出す助けとなっています。「犬が入ってくると、その場の空気はすぐに変わります」と、Jim は言います。「安心感を与えてくれるので、ほっとできます。大きな力になるのです。」
仕事に自分の全て（そして彼の愛らしいペットたちも！）をオープンに持ち込む柔軟さは、彼にとっては決して軽視できるものではありません。
ミッションを続けます
Jim の物語は究極的には、帰属意識、そしてその感覚が職場を超えて広がることでどれほど大きな力を持つかということについて語っています。Operation Motorsport のような団体は、退役軍人が除隊後に人生の目的やコミュニティを再発見できるよう、人生を変えるような活動を行っています。その影響は、目に見える形で、個人的なものであり、そして永続的なものです。
Cloudera の企業文化の真髄は、常に互いのために、そして周囲のコミュニティのために、積極的に行動することにあります。Jim の歩みが示すように、その影響力をさらに深め、真の意味での Clouderan を示す余地は常にあります。それは、使命感を持ち、人を第一に考え、変化をもたらすことに専念することを意味します。
