Cloudera の文化
Cloudera のあらゆる事業活動でインクルージョン (包摂性) を高めるために。
Cloudera は、誰もが歓迎され、評価され、尊重されていると感じられる包括的な文化を大切にしています。
私たちにとって、インクルージョンへのコミットメントはあらゆる形態の帰属意識を擁護する原動力であり、すべての従業員が公平に扱われることを保証するものです。弊社では、すべての社員が社員リソースグループのサポートを通じて、その人独自の視点や経験を尊重してくれるコミュニティを見つけられることを願っています。弊社の信条は、すべての声が尊重され、歓迎される安全で開かれた環境を築き上げることです。そのために、違いが受け入れられ、あらゆる個人が十分に成功する機会を得られる職場づくりに力を合わせて取り組んでいます。
"私たちのミッションの中核にあるのは、誰もが歓迎され、評価され、尊重されるべきであるという揺るぎない信念です。Cloudera では、この信念を実現するために、幅広い視点を擁護する機会を積極的に模索しています。弊社にとって、文化とインクルージョンは単なる取り組みではなく、弊社の存在意義と価値観の中核を成すものです。私たちは、弊社のコミュニティの誰もが帰属意識を感じられる環境を育むことに尽力しています。"
– 最高人事責任者 Amy Nelson
- サプライヤーのインクルージョン
- 支援
- Cloudera Cares
- 賃金の平等
- 若者の支援
Cloudera は、サプライチェーン全体においてインクルーシブなビジネス手法に取り組んでいます。
私たちは、責任ある調達に関する幅広い取り組みの一環として、さまざまなサプライヤーとの関係構築を優先しています。また、サプライヤーに対して、幅広いビジネスパートナーと関わり、インクルーシブな調達活動を報告することを奨励しています。
私たちは2020年より、アクセスと機会の拡大、イノベーションのサポート、より広範な経済回復への貢献を目的として、サプライヤーエンゲージメント戦略の進化に取り組んできました。Cloudera の価値観である誠実さと影響力に沿って、私たちが暮らし働く地域社会を反映したサプライチェーンを育成することを目標としています。
サプライヤーのインクルージョン
サプライヤーのインクルージョンへのコミットメント
サプライヤーのインクルージョンに関する弊社のプログラムは、機会を育成するインクルーシブなサプライチェーンの構築へのコミットメントを強化するものです。
二次サプライヤーを通じた連携の強化
私たちは、弊社のサプライチェーン全体にわたって取引方法を理解してインクルージョン目標を推進するため、二次サプライヤーと積極的に連携しています。この取り組みを通じて、さまざまなコミュニティのために多くの機会を生み出し、サプライヤーを支援します。
年次進捗報告書
サプライヤーへの関与と支援に向けた取り組みに関する進捗状況を示し、洞察を提供するために、包括的な年次報告書を作成しています。
弊社のネットワークにご参加ください
サプライヤー様からのお問い合わせをお待ちしています。
Cloudera のスポンサーシッププログラムは、データドリブンなアプローチを採用することで、組織にいる潜在能力の高い人材を強化して、彼らの認知度を高め、リーダーシップのポジションへの昇進を積極的に支援することを主な目的としています。
そのために、体系化されたスポンサーシップの機会を提供することで、強固なリーダーシップのパイプラインを組織内に構築することを目指しています。
2010年にこのプログラムを立ち上げて以来、潜在能力の高い人材を発掘し、その能力を強化してきただけでなく、文化の変革を促して、包摂性を Cloudera の組織戦略の基盤として位置付けています。
Cloudera では、社会貢献を企業文化の中心に据えています。
具体的には、社員による支援および寄付活動のプログラムである Cloudera Cares を通じて、社員が生活し、働く地域社会にポジティブな影響を与えられるよう支援しています。
Cloudera はコミュニティの力を信じており、社員がポジティブな影響を与え続けられるようにするためのサポートに力を入れています。
社会貢献活動の支援
Cloudera Cares アンバサダー: 情熱を持ってボランティア活動や寄付イベントを主導、推進する従業員のグローバルネットワークです。
ボランティアスポットライトブログ: Cloudera 社員が取り組んでいる社会貢献活動を称えて、個々のストーリーや地域社会にもたらした影響を紹介しています。
代表的なプログラム
Summer of Service と Week of Giving: 大規模な社会貢献活動に対して Cloudera 社員の意欲が高まるよう刺激するための全社的な取り組みで、毎年実施されます
社員向けの支援
有給ボランティア休暇: ボランティア活動のために有給休暇を取得できます (年間最大8時間)。
マッチングギフト: 社員が行った寄付と同額を Cloudera が寄付します (社員1人につき年間最大500ドル)。
慈善活動への寄付: ボランティア活動1時間につき10ドルの寄付報酬を獲得できます (年間最大500ドル)。
新規採用者向け寄付クレジット: 新規採用者は25ドルの寄付クレジットを受け取り、自分が選んだ慈善活動の支援に利用できます。
Cloudera は、同一の労働に対して同一の報酬を社員に支払うことを約束しています。私たちはすべての社員に公正な給与が支払われるようにするため、賃金の平等の実現と報酬慣行の定期的な見直しに引き続き尽力します。
ティーンアクセラレータプログラムは、高校生にメンターシップとインターンシップの没入型プログラムを提供する取り組みで、世界中の Cloudera 社員が協力しています。私たちの使命は、学生がテクノロジーの分野でキャリアを築けるようにするため、公平な競争の場を提供することにあります。
私たちは、Boys & Girls Clubs of America の3つの支部と提携して、カリフォルニア、テネシー、オースティンの学生に自己啓発と専門スキル向上の機会を提供しています。
この取り組みは、若者に通常では得られない経験や教育を提供することを目指して、2021年春にスタートしました。Cloudera は、社内のインクルージョンの促進に注力する中で、その取り組みを支援が必要な外部のコミュニティに拡大しようと考えたのです。
学生を対象としたアンケートでは、このプログラムに参加したことで自分のスキルや能力に対する自信が高まったとの回答が、毎年寄せられています。
"Cloudera は、魅力的な仕事に携わる機会を与えてくれるだけでなく、常に支援を惜しまない人々がいるという点で、本当に特別な場所です。このインターンシップは、私という人間を確立してくれただけでなく、今後も私の将来を導いてくれるでしょう。私は、自分がティーンアクセラレータの成功例の1つになりたいと思っていますし、Cloudera で過ごした時間のお陰でさまざまな成果を実現できることに感謝しています"
– 学生インターン、2024年
"目的を持って時間を費やすことは、どのような段階や年齢の人にとっても、自身の成長に極めて大きな影響をもたらします。学生はプログラムの1週目から最終日にかけて目を見張るほど成長しました。また、私自身も自分と大きく異なる人々と効果的にコミュニケーションを取り、彼らから学び、彼らの話に耳を傾け、成長する方法を数多く学びました"
– 社員メンター、2023年
Cloudera、Fair Pay Workplace 認証を取得
Cloudera は、同一の労働に対して同一の賃金を従業員に与える継続的な取り組みにより、Fair Pay Workplace 認証を取得しました。この認証を取得するにあたって、Cloudera は給与データと給与慣行を包括的に評価し、同一労働同一賃金の維持に向けて継続的に取り組んできました。今後も給与の公平性を高め、給与慣行を見直すことによって、同一の労働に対して同一の賃金を提供してまいります。
障がい者インクルージョンにおいて最も働きがいのある会社
Disability Index は、企業の障がい者のインクルージョンに関する取り組みを測定する世界有数のベンチマークツールです。Cloudera は、「障がい者インクルージョンにおいて最も働きがいのある会社」として認定されています。
Ragan Awards で特別賞を受賞
Cloudera は、Ragan Awards で特別賞を受賞しました。当社のメンターシップ & スポンサーシッププログラムを通じたエンパワーメントへの貢献と、社会貢献活動の一環である Week of Giving の成果が高く評価されたことを大変光栄に思います。
社員リソースグループ (ERG)
社員リソースグループ (ERG) は、職場内で共通の興味や関心、課題を持つ多様なコミュニティとグループを代表しています。ERG は会社と連携し、安心して働け、互いに支え合う企業文化を育む一方で、Cloudera の目標と目的の達成をサポートする教育と戦略的な洞察を提供します。
キャリア
「Cloudera 社員になる」ことは、業界トップクラスの優れた人材と一緒に働く機会を得ることを意味します。さらに、仕事を通じてビッグデータを巡る業界の動向に前向きな影響を与えることができます。Cloudera の企業文化と理念の中心にあるのは、当社の核を成す価値観です。当社の社員が Cloudera を選ぶ理由は、ビッグデータのエキスパートであるからだけでなく、この同じ価値観を共有しているからです。Cloudera 社員は、公平であるよう努め、卓越性を追求し、誠実を旨として、リスクを取って行動しています。
Cloudera は、データ、分析、AI に対応する業界唯一のハイブリッドプラットフォームであることを誇りにしています。人と顧客に対する弊社の深いコミットメントが、コラボレーションとエンパワーメントを促す文化の中で活躍する優秀な人材を引き付けています。
私たちは、社員が思い切ってイノベーションを起こし、自律的に働き、有意義な成果を上げることができるよう支援しています。他社と同等以上の報酬パッケージに加え、専門能力の開発と成長の機会も提供しています。私たちは、個人がリーダーシップを発揮し、貢献し、成長できると信頼を寄せ、同時に私生活のバランスも保つことのできる環境が、真のイノベーションを育むと信じています。
皆様の情熱と専門知識は単にあればよいというものではなく、不可欠な要素でもあります。私たちが成し遂げることは、ともにキャリアを築くことを選択した人々によって支えられています。複雑な現実の課題に取り組み、有意義な変化をめざす私たちの仲間として、ぜひご活躍ください。