この記事は、2026/1/20に公開された「Winter, Unplugged: Making the most of the Holiday Season」の翻訳です。
Cloudera は毎年、「Unplug（リフレッシュ）」デーを設け、従業員が仕事から完全に離れてリフレッシュし、プライベートの大切なことに集中できるようにしています。待ちに待った肝いりのプロジェクトを遂行する人もいれば、旅行に出たり、家族や友人と充実した時間を過ごしたりする人もいます。Clouderans がどのように過ごそうと、こうした全社的な休暇の確保は、Cloudera を支える人間性へのコミットメントを強化します。これにより、チームの健康と幸福が確保され、ポジティブなワークライフバランスが促進されます。
Clouderans はちょうど今、冬のリフレッシュ休暇から戻りました。素晴らしい一年の締めくくりとして、リセットする良い機会となったようです。新年が始まり、休暇から戻ってくる社員が増える中、私たちは世界中の Clouderans に2025年冬のリフレッシュ休暇をどのように過ごしたかを聞いてみました。
今年の冬の休暇をどのように過ごしましたか？
「4人の子供や家族と過ごしたり、ロボット犬の開発に取り組むことができました。」– EMEA 担当フィールド CTO、Christopher Royles 博士
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「ブラジルは夏なので、景色のいい場所でサイクリングトレーニングをしました。」- ソリューションズエンジニアリング部門シニアマネージャー、Everton Fernandes
「チェンマイの山にある木の家に泊まり、瞑想したり、読書をしたり、都会の生活リズムから離れた日々を満喫しました。」– シニア・タレント・アクイジション・アドバイザー、Ziyang Yang
「パントマイム、クリスマスマーケット、外食、ロンドンツアー、大晦日のクリスマスライトや花火ショー鑑賞など、家族や友人と時間を過ごすことができました。」- EMEA担当シニア・プラクティス・マネージャー、Deepa Pednekar
「スキューバダイビングをしました！有名なメキシコのセノーテでケープダイビングもたくさんしました。長男にもダイビングを教えました！」 - CTO、Sergio Gago
リフレッシュ休暇を提供する会社で働くことは、あなたにとってどのような意味がありますか？
「忙しい母親、妻、社会人として、子供の学校のスケジュール、ホッケーの大会、体操の大会など、必要な時に休みを取れる柔軟性はとてもありがたいです。Cloudera のリフレッシュタイムは、罪悪感を感じることなく休暇を取れる自由を与えてくれます。家庭で最も重要なことに取り組むことで、仕事でのエネルギー充電し、最高のパフォーマンスを発揮できるからです。 」– コミュニケーション＆アナリストリレーションズ担当シニアディレクター、Molly Boyer
「リフレッシュ休暇のおかげで精神的にリフレッシュし、家族との絆を深めることができます。その結果、燃え尽き症候群を防ぐことができ、忠誠心や創造性、生産性の向上につながります。」- パートナー・セールス・マネージャー、Dimas Ramaditya
「健康な体で夢を追いかけるチャンスを得られることで、健康な心を育めます。」- プリンシパル・ストラテジック・カスタマーサクセスマネージャー、Niel Dunnage
「このような休暇をいただけるのは、本当に素晴らしいことです。従業員が新しい年に向けて休息をとり、充電できるよう、必要な休暇を与えて健康をサポートしてくれる会社に心から感謝し、大切にしようと思います。」 - パートナー・セールス・ディレクター、Morry Bowling
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「オフィスに戻ったときに大量のメールが待っていることを気にせず、完全にリラックスできるのは本当にありがたいです。充実した休暇を取れることで生産性が上がり、休暇後にベストを尽くすモチベーションが上がります！」 - シニア・スタッフ・エンジニア、Stamatis Zampetakis
リフレッシュ休暇に関して伝えたいことはありますか？
「これは単なる休暇ではなく、長い別れの前に、この瞬間を心ゆくまで楽しむために必要な休息なのです。」- 契約部門シニアマネージャー、Jennifer Parker
「この数日間は本当に楽しく、最高でした。従業員として、心をリフレッシュし、仕事に戻った時に100%の力を発揮するうえで、こういった休暇は特に重要です。」- ソフトウェア QA エンジニア、Gaurav Sharma
「リフレッシュ休暇では、仕事から離れて充電し、集中力とエネルギーを取り戻す自由が得られます。これは信頼と人材を第一に考える企業文化の証です。」- スタッフ・ソフトウェア・エンジニア、Vishnuprakash Palanisamy
「私の家族は、リフレッシュデーを中心に1年の予定を立て、全員が楽しみにしています。休暇期間に合わせて旅行をスケジュールすれば、余分に休みをとらなくても長期休暇を取ることができます。このアプローチはビジネスにも大きなメリットがあります。同僚も同じなので、リフレッシュデーを中心に不在期間がクラスタ化され、全員がオンラインで一緒にいる日がより多くなります。」- シニア・スタッフ・エンジニア、Jason Fehr
「リフレッシュ休暇はいつも、想像以上に実りの多いものになります。今回も、人生と人生がもたらすサプライズにおいて新鮮な視点を与えてくれました。また、これまでの休暇がそうであったように、心に深く刻まれていた哲学的な問いへの答えも見つかりました。」- ソフトウェアエンジニア II、Shivam Kumar
「タレント・アクイジション・チームにとって最もやりがいのある瞬間の1つは、候補者が友人やソーシャルメディアを通じて、会社が提供するリフレッシュ休暇について聞いたことがあると言ってくれたときです。仕事のためだけでなく、個人の時間を尊重していることが理由で働きたいと思ってくれているなら、企業文化が浸透しているということです。」- APAC 担当タレント・アクイジション・ディレクター、Rachit Chandra
Cloudera がすべての従業員にとってインクルーシブで協力的な職場環境の構築を支援する方法について詳しくは、こちらを覧ください。
