As CEO, I commit to investing in my own education and exhibiting the characteristics I expect to see out of the Cloudera leadership team, our employees, and our customers: tolerance, understanding, inclusiveness, and non-violence. Anything less is simply unacceptable.
Cloudera で働く人々
Cloudera では多様性のある職場環境の構築に力を尽くしていますが、目標としているレベルにはまだ到達していません。当社の多様性・機会均等・包摂性 (DE&I) チームは、事業部門を横断してリーダーやチームメンバーと協力し、代表性のギャップを縮める取り組みを進めています。
このデータは現在の進捗状況を反映していますが、これからの成長機会の一部を示しているに過ぎません。多様性の分析を継続して透明性と説明責任に対する注力を高めつつ、四半期に 1 度のペースで総合的なデータを公開していきたいと考えています。
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世界
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米国
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テクノロジー
性別データは世界を対象としています。人種/民族データは米国のみです。すべての統計情報は自己申告に基づいています。
2022年10月31日
社員リソースグループ (ERG)
社員リソースグループ (ERG) は、職場内で共通の興味や関心、課題を持つ多様なコミュニティとグループを代表しています。ERG は会社と連携し、安心して働け、互いに支え合う企業文化を育む一方で、Cloudera の目標と目的の達成をサポートする教育と戦略的な洞察を提供します。
キャリア
「Cloudera 社員になる」ことは、業界トップクラスの優れた人材と一緒に働く機会を得ることを意味します。さらに、仕事を通じてビッグデータを巡る業界の動向に前向きな影響を与えることができます。Cloudera の企業文化と理念の中心にあるのは、当社の核を成す価値観です。当社の社員が Cloudera を選ぶ理由は、ビッグデータのエキスパートであるからだけでなく、この同じ価値観を共有しているからです。Cloudera 社員は、公正であるよう努め、卓越性を追求し、誠実を旨として、リスクを取って行動しています。
