組織がデータドリブンの企業に生まれ変わろうとするとき、データと分析のリーダーはこの変革を推進する支援者、エバンジェリスト、戦略家として極めて重要な役割を担います。一方で、これを効果的に進めるには、データリーダーがイノベーションに注力する人材の育成と支援を行う必要があります。その人材には、データサイエンスチーム、研究開発グループ、およびデータドリブンのイノベーションと変革を行うチームが含まれます。このようなミッションクリティカルなチームには、組織に影響を与えて利益をもたらすことができるリソースが必要です。
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