パーソルキャリア株式会社様(以下パーソルキャリア)は、「人々と企業に成長をもたらすインフラストラクチャー」の実現を目指し、応募者には様々な成長の機会を、そして企業には成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。
課題
従来の人材サービスは、応募者が提供した様々な条件やその経験に応じて推薦を行うというものでした。しかし、推薦の品質を向上するためには、AI 分析を組み込む必要がありました。
ソリューション
パーソルキャリアは、コアとなるソリューションとしてHDP を選択し、さらにデータ処理と機械学習の実現に向け、Spark を活用することにしました。
成果
このような新しいデータアーキテクチャーによって、機械学習に基づく新たな推薦が可能となり、データ活用に対する社員の意識が向上し、より優れた意思決定が可能となりました。